MISTRAL RECRUIT

自分の目標を持ち、
上司先輩仲間とともに
成長していこう

Image入社後のイメージ

求める人物像

ミストラルでは、こんな方に仲間になって欲しいと考えています。

  • 素直

    上司や先輩から教えられたことを、まず素直に実行・行動に移せること。
    技術を習得するには、「まずやってみる」という素直さが一番の近道です。

  • 真面目に働ける

    目の前の仕事に真剣に向き合い、コツコツ続けていく姿勢を持っていること。
    ミストラルもその精神で少しずつ大きく成長してきている会社です。

  • 思いやり、感謝の気持ちがある

    一緒に働いている仲間や会社に、思いやりや感謝の気持ちが持てること。
    ミストラルの仕事は、仲間同士のチームワークのもとに成り立っています。

  • 人のために行動できる

    仲間のために、会社のために、お客様のために…と考えて行動できること。
    その気持ちが、知恵や力の源になり、成長へとつながります。

  • 明確な目標を持てる

    将来こうなりたいというはっきりした目標に向かって頑張れること。
    今はまだ目標がなくても、成長する意欲があればミストラルで目標を見つけられます。

入社後のイメージ/メリット

会社での仕事や社内行事、職場の雰囲気、将来に向けての成長イメージです。

  • こんな仕事をします

    お客様がいる場所でインターネットをつなげるための、光ファイバー通信網の工事を行います。
    ・屋外の電柱から電柱へ電波をつなぐアクセスケーブルの設置工事
    ・電柱から建物へケーブルを引き込む工事
    ・ビルや一般の家庭など屋内でインターネットやWi-fiをつなげるための工事
    など幅広く行っています。
    知識がなくても、最初は現場で上司や先輩が付いて教えてくれるので大丈夫。工事を覚えて一人前になったら、一人で工事を任せられるようになります。
    高所作業など、時には危険を伴う工事もありますが、会社全体として安全面にはしっかり配慮し、現場の環境から社員の体調まで気を配りながら工事を行っています。

  • 職場はこんな雰囲気です

    仲間意識・チームワークが強い

    限られた時間内で、また時には危険を伴う作業を行わなければならないので、工事は常にお互い助け合いながら行っています。そのため、社員全員が仲間意識が強く、チームワークの良い職場です。
    仕事はキッチリと行いますが、普段はお互いに雑談をしたり、冗談を言って笑い合える明るい雰囲気です。
    社員旅行や飲み会、お祭りへの参加など楽しい行事も、「イベント企画部」を作り社員自らが企画しています。札幌事務所・旭川事務所の社員が一緒になって楽しみ、チームワークをより一層深めています。

    怒らない指導

    業界的には、指導が厳しく怒る、怒鳴るは当たり前の世界。ミストラルの社長や上司も、他社でそのように育てられてきました。
    しかし、社員の幸せを第一に考えているミストラルでは、「怒らない指導」をモットーとして取り組んでいます。
    ミスをした時は怒るのではなく、「どうしてこうなった?」「どうすれば次にこうならないようにできるか」を一緒に考えたり、「どうしてダメなのか」をわかるように説明します。その後のフォローも配慮しているので、安心して仕事に取り組め、成長することができます。

    有言実行

    と言っても、甘えた雰囲気では決してありません。
    一人一人が自分で考え、目標を持ってそれに向かって取り組んでいます。日々の工事も、一年の目標も、決めたら行動する。その姿勢を持って全員が取り組んでいるので、業績を挙げ、社員も会社も成長できているのです。

  • こんなことが身につきます

    情報通信設備の技術

    最先端の技術を用い、光ファイバーやインターネットの設備工事を行っています。上司や先輩からの指導で、最新の知識や技術を身につけることができ、一人前の技術者として活躍することができます。

    人のために役立つこと

    誰もがインターネットに触れる今の時代において、情報通信設備の仕事は社会を支える仕事です。
    そのような仕事に従事しているので、やりがいを持ち、チームの一員として働くことで人や社会の役に立っている実感を持つことができます。

    自分の目標を持つこと

    ミストラルは、「全社員が幸福を追求し」「人生の目的にたどり着くために存在する」ことを企業理念として掲げています。
    会社として一人一人を後押しするので、社員は自分の人生の目的・目標を見つけ、それに向けて進んでいくことができます。

キャリアパス

ミストラルに入社してから、昇給や昇進していく道筋の一例です。
(※あくまで一例であり、昇給や昇進は本人の入社してからの頑張りや周りの仲間への貢献などで決まります)

幹部を目指す人

入社時初任給:23万円/月
入社5年でサブマネージャーに昇進:給与30万円/月
入社10年でマネージャーに昇進:給与35万円/月

一流の技術者を目指す人

入社時初任給:23万円/月
入社5年で班長Bに昇進:給与27万円/月
入社10年で班長Aに昇進:給与32万円/月

Messageメッセージ

ホームのようなチームで、
次世代を担うあなたを待っています。

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Interview社員インタビュー

先輩から技術を学べ、
頑張りを認めてもらえる環境です。

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