Messageメッセージ

私は、会社は社員の成長の場だと考えています。
この世に生まれて、子どもの頃は親や先生のもと、家庭、学校で成長していきます。同じように、社会に出てからは会社で成長していくのです。

私は、社員を家族だと思っています。入社した社員は本当の家族と同じように、仕事の面もそれ以外も最大の理解者になることを心に留めています。
と言っても、守ってあげるとか、何でも手を貸し教えるということではありません。社員が自分で考え、学び、行動できるよう、一人一人を信頼して任せるところは任せ、成長を支えています。
悩んだり失敗したりしない仕事はないと思います。社員が自分で考え、壁にぶつかった時にはすぐに手を差し伸べる存在であり続けたいと思います。

私は、会社の価値は社員一人一人の技術だと考えています。
それぞれが技術を磨き、その技術を次世代に伝え、通信業の発展に寄与すると共に、インターネットを通して世界の人と人をつなぐことで社会に貢献していると自負しています。

社員の成長を正当に評価し、やりがいと誇りを持ってもらうため、年1回の決算賞与の他に4カ月に１度プチ賞与制度を設けています。管理職とともに一人一人の頑張りを見て、技術面だけでなく、周りとのコミュニケーション、仲間を支える行動など人として大切にしてほしいことを、その評価制度を通して伝えています。
仕事では厳しい面もありますが、オンオフを切り替え、社員のコミュニケーションを高める場として、イベント企画部の活動や社員旅行にも力を入れています。

「人として成長したい」「目的を持って頑張りたい」「誰かの役に立ちたい」
そんな思いを持っている方は、ぜひミストラルの仲間になっていただきたいと思います。

株式会社ミストラル　代表取締役　大杉幸弘